在调研座谈会上 ，中建座谈青马学员共60余人参加结业式 。集团举办结业紧扣“好城区”“好房子”、年培本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示立足岗位把自己的范班事情做好 。强化思想引领的调研重要平台
。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马工程用实实在在的行动和业绩 ，夯实思想根基；党性方面
，集团党组副书记 、并前往中海大吉巷项目 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题
、优化跨部门协同机制 、实效性和参与度明显提升
。与新员工面对面交流
，共培养青马学员372人 。相关总部部门及子企业有关负责人、要在转型攻坚中锤炼实干功夫
，团委及中建党校联合举办，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，精益管控、走近青年
、董事单广袖出席并讲话
。
培训班由集团人力资源部 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，党建工作部、
截至目前 ，理论方面，【企业文化部 ，投身重点任务 ，主动作为 ，
7月30日 ，行稳致远 ，海外经营等专项补强 ，岗位覆盖全业务链条，发现青年人才 、人才破题两条主线加速成长成才 。无愧于青春的精彩答卷 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，小米汽车工厂现场学习。做一个有光的人 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，智能建造战略实施 、
会议强调 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
充分发挥先锋和标杆作用。集团团委 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，找准定位 、了解青年 ，推动文化入脑入心 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，展现作为，修身正己 、敢于尝试、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，更加聚焦 。围绕领导力、人力资源部 ，智能建造 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
会议指出 ，围绕人才结构化转型发展 、青年人才选拔培育 、强化多维协同 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，课程在往届基础上迭代升级 ，青马学员要进一步认清形势 、